派遣 キャッシング

審査基準はキャッシング会社ごとに多少の違いはありますが、どこのキャッシング会社も共通して必ずチェックするのが、「申込人がきちんと返済できる人物か」というところです。キャッシング会社はお金を貸して返してもらえなかったら困るからです。

審査では、「月収」・「仕事内容」・「融資額」・「居住スタイル」・「過去の返済トラブルの有無」・「固定電話の有無」などを調べることにより信用できるか・返済能力があるかを判断します。

派遣だとしてもきちんと収入があって返済できることが証明できればキャッシングが可能です。

あります。勤務先へ電話がかかってきます。在籍確認は申込人が本当に存在して勤務先で本当に働いているのかを調べるためのものです。

とはいえキャッシング会社は勤務先へ電話をかけるとき会社名を名乗ることはないので、「会社にキャッシングを利用したことが知れてしまうかも」と心配する必要はありません。

「○○（名前）と申しますが、そちらにお勤めの□□さん（申込人）はいらっしゃいますか？」
とかかってきて、本人に代わればそれで終了、もし本人が留守でも同僚が留守であることを伝えてくれるだけで、申込人が本当にそこで働いていることがわかるのでそれで在籍確認は終わります。

他社利用件数や借入合計金額にもよりますが他に借入れがあっても大丈夫です。

アコムのお試し診断では借入れ件数が4件以上となると厳しい可能性が高いようで電話相談を勧められましたが、借入れ件数が3件以内で借入合計金額が300万円以内なら「融資可能と思われます」という結果が出ました。

他社から複数の借入があって、おまとめローンを検討されている方には限度額が300万円のアコムやモビットをお勧めします。銀行のカードローンは、金利は低いのですが派遣には審査が厳しいです。

派遣・派遣社員が雇用関係にあるのは派遣元なので、派遣元（派遣会社）を記入しましょう。在籍確認の電話も派遣会社にかかってきます。

勤務年数は例え短くても正直に記入しましょう。嘘の内容を書いては審査にも通過しません。